EL PROBLEMA DE APOSTAR POR ENTRENADORES SIN CURRÍCULUM

LA EXPERIENCIA Y EL CURRÍCULUM SON NECESARIOS PARA SER TÉCNICO.

Los experimentos en casa y con gaseosa, es algo conocido y comprobado. Pongamos dos ejemplos, este año tanto el Real Zaragoza como el Real Madrid han apostado por entrenadores jóvenes que no han demostrado nada nunca en la categoría en la que han competido. No habían empatado en ninguna parte y así les ha ido.

El problema de contratar un entrenador de perfil bajo es que le suele venir grande la presión, el vestuario y la enorme calidad de los rivales. No están acostumbrados a tener que defender a jugadores de más calidad, fallan en el planteamiento defensivo porque al venir de otra categoría inferior no saben defender y parar a futbolistas talentosos que te deciden un partido en una genialidad.

Dejar trabajar a gente inexperta, sin solvencia táctica puede hipotecar toda la temporada, vemos los problemas que tiene el pobre Víctor Fernández en el Zaragoza y los va a tener Zidanne en el Madrid.

De entrada la mala planificación física genera lesiones que merman la capacidad competitiva del equipo.

Lo vemos en las empresas, es habitual ver como trabajadores enchufados y amigos de los jefes suben ocupando puestos de mucha responsabilidad para la que no están preparados, le quitan el trabajo a gente mejor formada, que ha demostrado cosas durante muchos años, pero no tienen enchufe. Al final enchufar a gente inexperta sale caro, supone haber perdido mucho tiempo y además luego toca arreglar los problemones generados.

Tanto Víctor como Zidanne habría planificado de forma distinta, la temporada, con otros fichajes, con otra preparación física, con otro sistema  con otra idea de juego, cambiar eso requiere de tiempo y ese el problema que la competición no te da tregua ni tiempo.

 

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